Justine chouchoute la communication de Mailinblack ! Organisation d'événements et management de projets, c'est sa priorité :)
Justine Gretten
Justine Gretten
Nous vivons actuellement dans une période plutôt sensible qui, dans l’optique de résoudre une crise sanitaire, pousse les entreprises à appliquer le télétravail de manière rapide et massive. La mise en place de ce nouveau fonctionnement a pour conséquence une augmentation significative des échanges par email, mais aussi de l’utilisation de nouveaux outils collaboratifs tels que slack, teams ou autres messageries instantanées.
S’ajoute à cela la pratique des réunions à distance qui permet de suivre l’avancée des projets mais également de garder le lien social avec ses équipes.
Avec la multitude de moyens mis à disposition du collaborateur pour lui permettre de rester en contact avec ses équipes, celui-ci peut très vite être sollicité de manière trop importante et se retrouver dans une situation de surconnexion.
Cette situation peut donc rapidement faire empiéter la vie professionnelle sur la vie privée et plonger le collaborateur dans une situation de stress, aussi appelée technostress ou stress technologique. Ce qui peut nuire à sa productivité et à sa santé.
C’est pourquoi de manière globale, et notamment dans des périodes de télétravail massive comme celle que nous traversons actuellement avec le confinement, il est recommandé d’appliquer son droit à la déconnexion pour pouvoir se concentrer sur l’essentiel.
Afin de vous permettre de vivre cette période de télétravail dans les meilleures conditions possibles, Mailinblack vous propose quelques conseils à appliquer :
Dans ce contexte, Mailinblack a pris la parole sur ce sujet accompagné de 11 experts du numérique. Découvrez ce manifeste pour un Droit à la Déconnexion.
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