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Présentation des deux entreprises
Mailinblack
Mailinblack est une entreprise française spécialisée dans les solutions de sécurité destinées aux organisations publiques et privées.
Elle propose une offre 360 regroupant plusieurs briques complémentaires au sein d’un même écosystème : filtrage des emails (Protect), gestionnaire de mots de passe, sensibilisation au phishing (Cyber Coach) et modules de formation (Cyber Academy).
L’ensemble des solutions est proposé en mode SaaS (ou On-Premise) et s’intègre parfaitement aux environnements Microsoft 365 et Google Workspace.
Vade Secure
Vade (anciennement Vade Secure) est un acteur historique de la sécurité de l’email. Initialement français, l’éditeur a connu des évolutions majeures dans sa structure de capital. En 2024, Vade a été racheté par l’éditeur allemand Hornetsecurity.
En décembre 2025, le groupe Proofpoint (leader américain de la cybersécurité) a finalisé le rachat de l’ensemble du groupe Hornetsecurity, intégrant ainsi Vade et ses technologies dans son giron américain.
La solution se concentre sur une protection basée sur l’intelligence artificielle prédictive, principalement via une intégration API pour Microsoft 365.
Comparaison des deux solutions
Avis des utilisateurs de Protect
Vous aider à choisir la meilleure solution pour votre entreprise
Quelle est la principale différence entre Vade et Protect ?
Vade privilégie une approche de filtrage invisible basée sur l’IA (API). Mailinblack combine l’IA avec un système de challenge-réponse (Captcha) qui garantit que seuls des humains peuvent atteindre votre boîte de réception.
Ce système élimine 99.9% des spams automatisés et des robots, réduisant drastiquement le bruit numérique là où l’IA seule peut avoir des ratés.
Comment la quarantaine est-elle gérée ?
Les deux solutions offrent une autonomie aux utilisateurs. Cependant, Mailinblack Protect se distingue par une interface intuitive permettant aux collaborateurs de gérer leurs expéditeurs en un clic, réduisant le temps passé à trier les emails.
Les solutions sont-elles compatibles avec Microsoft 365 et Google Workspace ?
Les deux solutions sont conçues pour s’intégrer nativement à Microsoft 365 et Google Workspace.
Elles viennent ajouter une couche de sécurité indispensable que les filtres natifs de ces géants ne parviennent pas toujours à stopper (notamment le spear-phishing et les attaques zero-day).
Mailinblack propose-t-il de la formation en plus du filtrage ?
Mailinblack propose Cyber Coach (simulation de phishing) et Cyber Academy (formation ludique).
L’objectif est de transformer vos collaborateurs, souvent ciblés, en véritables remparts cyber.
Comment sont gérés les faux positifs (emails légitimes bloqués) ?
Vade utilise une intégration native par API, principalement pour Microsoft 365, où l’intelligence artificielle trie les messages en arrière-plan et les place dans des dossiers de quarantaine ou des dossiers natifs accessibles via l’interface habituelle de l’utilisateur.
De son côté, Protect s’appuie sur une gestion centralisée par l’utilisateur final qui reçoit chaque jour un rapport récapitulatif de ses messages stoppés. Depuis ce rapport, l’utilisateur décide en un clic de récupérer un email ou d’autoriser définitivement un expéditeur.
Qu'est-ce que le "Droit à la déconnexion" proposé par Mailinblack ?
C’est une fonctionnalité proposée par Mailinblack pour accompagner les entreprises dans la gestion du droit à la déconnexion. Elle permet de définir des plages horaires (soirs, week-ends) durant lesquelles les collaborateurs ne sont pas censés être sollicités.
Lorsqu’un email est envoyé durant ces périodes, il est bien délivré au destinataire. En parallèle, un message automatique est envoyé à l’expéditeur pour l’informer que sa demande a été adressée en dehors des horaires définis.
Cette fonctionnalité vise à sensibiliser les expéditeurs au respect des temps de repos et à accompagner les entreprises dans leurs démarches liées au bien-être au travail. Elle peut être mise en place dans des environnements Microsoft 365 et Google Workspace, selon les configurations choisies par l’entreprise.